採用に関するよくある質問

採用の際に、よくお問合せいただく質問をまとめました。

  1. 地図業界での開発経験は必要ですか?

    地図に関するソフトウェア開発従事者が少ないため、地図開発未経験者がほとんどです。
    専門性が高い地図関連の知識については、 社内研修やOJT、さらに外部研修などを通じて深めていくことができます。
    また、社長・吉川が前(社)神奈川県情報サービス産業協会・理事、教育研修委員会・副委員長を務めていたこともあり、同協会が企画する様々な教育研修に参加できる機会も豊富にあります。

  2. 学歴や年齢制限はありますか?

    学歴や年齢制限はありません。

  3. プログラム経験、スキルはどれくらい必要ですか?

    新卒、第二新卒の方に関しては、実務経験はなくても情報系の学校などで専攻し、学んだ経験をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。
    中途採用を希望の方は、何らかのオープン系システムの開発経験をお持ちの方を対象としています。
    特にJava、C#、VC、Flexのいずれかを使用した開発経験をお持ちの方、Webセキュリティ対策技術についての知識がある方、スマートフォン(iPhone/Android)アプリの開発経験をお持ちの方を歓迎します。

  4. エンジニア派遣はどのような形態なのですか?

    すべて当社の正社員として、新百合ヶ丘・海老名等、近隣のお客様企業へチームとして派遣するケースがほとんどです。
    特に経験の浅いうちは、お客様先での勤務においては、先輩社員がしっかりとフォローできる体制を準備しています。

  5. 配属はどのように決められるのですか?

    配属先は本人の希望と職務適正、ならびに社内事情を考慮して総合的に判断します。

  6. 転勤することはありますか?

    勤務地は原則として本社(神奈川県厚木市)もしくは、新百合ヶ丘、海老名のプロジェクト先となり、転居を伴う転勤はありません。
    小田急線沿線や厚木周辺にお住まいの方、U・Iターンを歓迎します。少ない通勤時間で効率良く勤務している社員が多いのも当社の特徴です。

  7. 残業は多いですか?

    最近1年間の全社員の1ヶ月あたりの平均残業時間は20時間程度です。
    プロジェクトや時期によっても異なりますが、不要な残業はせずに、帰れる時には定時に帰る風土があります。

  8. 休日出勤はありますか?

    休日出勤はほとんどありません。
    ただし、お客様の要望による場合や、やむを得ない場合には、所属長の判断に基づいて出勤していただくこともあります。
    その際には、代休を取得していただくか、規定の休日出勤手当を支給します。

上記以外の採用に関するご質問はこちらからお問合せください。

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